第一條 為加強(qiáng)對(duì)政府信息公開工作的管理，規(guī)范對(duì)違反政府信息公開規(guī)定行為的責(zé)任追究，更好地履行監(jiān)督職能，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和省委、省政府關(guān)于政府信息公開的要求，結(jié)合本辦工作實(shí)際，制定本制度。
    第二條 本制度所稱政府信息公開責(zé)任，是辦各處室（直屬機(jī)構(gòu)，下同）及其工作人員在履行職責(zé)時(shí)，違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
    第三條 辦監(jiān)察室和人秘處負(fù)責(zé)對(duì)政府信息公開工作中違紀(jì)行為實(shí)行責(zé)任追究的組織實(shí)施。
    第四條 政府信息公開責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過錯(cuò)責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)的原則。
    第五條有下列情形之一的，對(duì)直接責(zé)任者，給予警告、記過、記大過、降級(jí)處分；對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過處分；對(duì)負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過處分。情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重的，從重或者加重處分。
    （一）拒不推行政府信息公開制度；或采取有意脫崗、漏崗延誤政府信息公開，無正當(dāng)理由拒絕辦理政府信息公開項(xiàng)目。
    （二）對(duì)政府信息公開工作敷衍應(yīng)付、弄虛作假、搞假公開；對(duì)符合條件，手續(xù)齊備的事項(xiàng)不予批辦和受理。
    （三）對(duì)政府信息公開工作消極抵制、頂著不辦。
    （四）政府信息公開責(zé)任不落實(shí)，承諾不踐諾。
    （五）拒絕、干擾、阻礙有關(guān)部門的檢查與監(jiān)督，或者編制造假情況、出具假數(shù)據(jù)、隱瞞事實(shí)真相的。
    （六）未經(jīng)保密審查，在信息公開工作中造成失泄的。
    （七）有其他違反政府信息公開有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的行為，拒不改正的。
    第六條違反政府信息公開有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的，按下列辦法追究責(zé)任：
    （一） 責(zé)任劃分：
    1．未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，而擅自作出違反政府信息公開有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任。
    2．經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后，作出違反政府信息公開有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的行政行為的，由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任，直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任。
    3．經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)集體決定作出違反政府信息公開有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的行政行為，由單位一把手承擔(dān)主要責(zé)任，其他成員承擔(dān)次要責(zé)任。
    （二） 責(zé)任的追究：
    1．情節(jié)輕微、影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予批評(píng)教育、誡免談話或責(zé)令書面檢查，并限期改正。
    2．影響政府信息公開工作正常開展的，性質(zhì)嚴(yán)重，影響較壞，群眾意見較大的，要依據(jù)事實(shí)，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
    3．情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育拒不改正，造成重大損失的，除紀(jì)律處分外，要實(shí)行組織處理，觸犯刑律的，依法移交司法部門追究刑事責(zé)任。
    第七條被追究責(zé)任的個(gè)人，如對(duì)處理的結(jié)果有異議，應(yīng)于接到通知10日內(nèi)向辦政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申訴意見。辦政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在接到書面申訴意見后，應(yīng)于10日內(nèi)完成復(fù)核做出裁決意見，并下達(dá)書面通知。
    第八條 本制度由辦政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    第九條 本制度自發(fā)布之日起施行。